News
Center
7月22日，热联集团非黑板块“底线管理与赋能提升”专题会议在泛海国际召开。集团高级副总裁吴晓炜、杭实国贸总经理周伟、非黑板块子公司主要负责人、相关职能部门BP及骨干员工参会。
会议围绕“以问题为导向、以业务为中心”探讨非黑板块管理逻辑、底线管理原则和赋能提升方向，交流管理理念和工作方法，力求做优做深平台的监管、服务核心职能，优化底线管理，提升赋能价值和服务水平，营造简单、信任、高效的组织氛围，推动非黑子公司更好发展。
会议首先由周伟作工作报告。周总指出，杭实国贸作为投资平台和孵化机构，将紧紧围绕监管和赋能开展工作，以控住底线风险为出发点，针对子公司不同的发展阶段、业务管理经验，抓牢不同的监管重点，做到抓大放小、控短扬长。同时要真正理解子公司的真实需求，增强服务意识，做好赋能服务。杭实国贸将与子公司共同奋斗，共赢未来。
随后，各职能部门BP围绕主题思想，分别汇报了工作思路与2022年下半年重点任务。集团IT部经理段有龙分享了非黑板块信息化工作思路，战略与产业投资部经理王琛解析了《非钢铁板块产业投资管理办法》。
最后，吴晓炜作会议总结讲话。吴总提出：一是各部门要始终保持初心，结合非黑业务特点展开工作，真正做到以客户为中心，同时尽快厘清热联集团与事业部的授权关系，提高事业部的流程效率；二是要继续深入理解业务，根据业务思维做好精准服务；三是工作流程要以高效和通顺为目的，不能存在“堵点”、将就、“绕弯”情况；四是各部门要做精做专赋能工作，要与子公司做出势能差。吴总强调，非黑板块是热联集团的重要组成部分，我们要继续坚定信心、勇毅前行。当下市场环境虽然复杂，但贸易带来的价值仍不可小觑，贸易大有可为。杭实国贸平台要继承和发扬热联集团的优秀基因，做强现货贸易，深入理解产业，在此基础上加强投资与交易，真正建立起我们的“护城河”。
（总裁办公室 华文洁）
