内贸事业部岗位竞聘（第一批）面试顺利进行

发布时间：2019-04-22

发布时间：2019-04-22

为搭建公司强有力的人力资源平台，有效支撑公司的转型升级，营造并鼓励优秀人才脱颖而出的良好氛围，公司结合实际情况，于近期在公司范围内发布了《内贸事业部岗位竞聘（第一批）公告》。4月4日，内贸事业部第一批岗位竞聘工作顺利完成。

本次竞聘共推出2个竞聘岗位，拟聘2人。本着“公平、公正、公开”的原则，根据竞聘实施方案，经过前期公开报名、资格审核，最终确定2人进入面试环节。面试评委由职业经理人、内贸事业部主管领导及外请人力资源专家余顺坤教授组成。竞聘面试采取演讲和评委提问相结合的方式，通过竞聘演讲，着重考察竞聘者对竞聘岗位的专业认知、业绩目标设想及相应的举措、团队建设和人才培养方面的设想及自身的竞争优势等；通过评委提问主要考察竞聘者的战略思维、领导能力、执行力及应变能力等。本次竞聘结果将于竞聘当天公布。

公司坚持“任人唯贤”，并提出“以奋斗者为本”的用人理念，以“激励相容、利益共享、长远发展”为基本原则，用新机制、新方法激活热联人干事创业的激情。通过开展公开竞岗，充分激发人才活力，真正为有能力、想干事、能干事的员工提供实现自我、施展才能的平台。